Osiguraj više ponuda za posao na LinkedIn-u

Iako je LinkedIn jedna od najvažnijih platformi za zapošljavanje i umrežavanje, mnogi kandidati se tamo i dalje osećaju nevidljivo. Bez obzira na iskustvo i znanje, ako ne postoji odgovarajuća strategija prisustvo na ovoj mreži može ostati neprimećeno.

Kroz rad sa kandidatima u našem programu, otkrili smo najčešće izazove za pojedince koji su u potrazi za poslom, ali i strategije koje zaista funkcionišu.

Izazovi sa kojima se kandidati suočavaju

Generičke prijave

Jedan od najuobičajenijih problema jeste slanje istih, uobičajenih poruka velikom broju regrutera, bez jasne namere. Masovne poruke, koje deluju copy/paste, regruteri prepoznaju odmah i najčešće ignorišu. Personalizovani pristup, usmeren ka određenoj kompaniji ili poziciji, se pokazao veoma efikasnije.

Optimizacija LinkedIn profila

LinkedIn profil je tvoja digitalna biografija. Ako nije popunjen do kraja može ostaviti utisak neozbiljnosti. Regruteru je dovoljan jedan kratak pregled da donese zaključak da kandidat nije za kontaktiranje na osnovu nedovršenog profila.

Nerelevantno iskustvo

Često kandidati apliciraju na pozicije koje nisu u skladu sa njihovim iskustvom. Kada iskustvo ne prati zahteve role, regruter brzo pređe na sledeći profil. Važno je razumeti pozicije za koje se konkuriše i realno proceniti koliko se kvalifikacije poklapaju sa očekivanjima.

LinkedIn saveti za poboljšanje

Završi svoj LinkedIn profil

LinkedIn profil treba da bude jasan, kompletan i ažuriran. Koristi profesionalnu fotografiju, istakni svoje veštine, iskustvo, tehnologije koje koristiš i najvažnija postignuća. Redovno ažuriraj profil i tretiraj ga kao živi dokument koji raste sa tvojom karijerom i tobom.

Koristi opciju „Open to Work“

Ova funkcionalnost signalizira regruterima da si dostupan i otvoren za nove poslovne prilike. Iako nije garancija, značajno povećava verovatnoću da te neko kontaktirati, naročito ako imaš relevantno iskustvo i dobar profil.

Napiši zanimljivu "About" sekciju

Deo „O meni“ često se zapostavlja, a zapravo nosi veliku ulogu. Napiši kratak, sažet i fokusiran opis svog profesionalnog puta, naglasi postignuća i interesovanja, a završi upečatljivim pozivom na akciju.

Istakni ključna dostignuća u sekciji „Featured“

Ovaj deo profila omogućava ti da izdvojiš projekte, prezentacije ili portfolio. Odaberi ono što najbolje predstavlja tvoju stručnost i doprinos. Ažuriraj sadržaj redovno, zastareli linkovi ostavljaju loš utisak.

Budi aktivan

Vidljivost dolazi kroz aktivnost. Komentariši objave, postavljaj pitanja, deli mišljenja i relevantan sadržaj. Na taj način “ulaziš u feed” svojih konekcija i regrutera, a to je često dovoljno da te neko zapazi.

Takođe, redovno deljenje stručnih uvida, iskustava iz prakse, članaka ili kratkih video sadržaja pomaže u građenju ličnog brenda. Dodaj relevantne heštagove, ključne reči i pitaj drudge za mišljenje, to povećava doseg objave.

Pridruži se relevantnim grupama

Članstvo u grupama omogućava dodatnu izloženost. Unutar njih učestvuj u diskusijama, odgovaraj na pitanja i postavljaj korisne sadržaje, tako se pozicionirate kao neko ko razume industriju.

Prikupljajte preporuke i potvrde veština (endorsements)

Autentične preporuke od kolega, mentora i klijenata dodaju težinu vašem profilu. Takođe, redovno tražite potvrde ključnih veština, to jača vaš profesionalni kredibilitet u očima regrutera koji brzo skenira profil.

Vidljivost na LinkedIn-u se ne dešava slučajno, ona se gradi. Uz jasnu strategiju, dobro postavljen profil i autentičnu komunikaciju, šanse da privučeš pažnju regrutera značajno rastu.

U okviru našeg programa, kandidati dobijaju detaljnu analizu LinkedIn profila, praktične savete za pozicioniranje, kao i podršku u direktnoj komunikaciji sa regruterima, jer znamo koliko je vidljivost važna za uspešan sledeći korak u karijeri.

Ukoliko želiš da čuješ više o našem programu kontaktiraj nas i možemo da održimo besplatan sastanak.